当事務所では、企業の労務管理に関する「相談」と「判断」を継続的に支援するため、顧問契約を中心としたサービスを提供しています。
日常の労務相談に加え、制度・運用の整理や、会計・バックオフィスとの連携を踏まえた検討まで、必要な関与の範囲に応じて支援します。
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顧問プラン
※2つの顧問プランの違いは、下部の「顧問契約プランの比較」をご覧ください。
社労士基礎顧問（労務支援）
月額：33,000円（税込）〜（従業員数により変動）
給与計算・入退社手続・労務相談など、日常の労務実務を継続的に支援し、企業の労務運用を安定させるための顧問契約です。
労務管理は、日々の実務運用の積み重ねによって、その安定性が大きく左右されます。当事務所では、給与計算・社会保険手続・労務対応を含め、企業の管理体制の一部として継続的に支援します。当事務所の基準に基づき、属人化に依存しない安定した労務運用体制を構築します。
特に、
- 給与計算や手続業務を安心して任せられる体制を整えたい
- 労務対応を属人化させず、安定した運用を実現したい
- 日常的に相談できる専門家を確保したい
とお考えの企業に適しています。
▼ 主な支援内容
- 給与計算および給与明細の発行
- 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続
- 被扶養者異動届、月額変更届等の各種手続
- 離職票の作成および関連手続
- 労務管理・社会保険・労働保険に関する日常的な相談対応（チャット・メール）
- 法令改正情報の提供および実務対応に関する助言
- 労務運用に関する継続的な支援
本顧問契約は、日常の労務実務と相談対応を通じて、企業の労務管理体制を安定させることを目的としています。
詳細な業務範囲および運用条件については、下記ページをご参照ください。
経営管理アドバイザリー
月額：165,000円（税込）～（従業員数により変動）
経営者が直面する「人・組織・カネ」に関する判断について、思考整理と意思決定を継続的に支援する顧問契約です。
一般的な社労士顧問契約が、法令対応や手続支援を中心とするのに対し、本契約では、経営判断そのものに対する継続的な相談役として、弊事務所の代表が直接、継続的に関与します。
組織の成長に伴い、
- 人件費の水準は適切か
- 制度をどのように整備すべきか
- 組織体制をどのように設計すべきか
といった問題は、単なる法令対応ではなく、経営判断の領域となります。
当事務所では、労務・組織・人件費・バックオフィス体制を横断的に整理し、経営者が安定して判断を行える状態を構築することを目的として、継続的に支援します。
▼ 主な支援内容
- 労務・組織・人件費に関する経営判断の支援
- 組織体制・人事制度に関する論点整理および助言
- 人件費構造および管理体制に関する整理
- バックオフィス体制に関する助言
- 月1回の経営管理レビュー（オンライン・対面）
本契約は、経営判断の支援を目的とした顧問契約であり、給与計算および社会保険・雇用保険の手続等の実務支援業務は含まれません。
これらの実務支援については、社労士基礎顧問にて対応しております。
詳細な支援内容については、下記ページをご参照ください。
顧問契約プランの比較
| 項目 | 社労士基礎顧問 | 経営管理アドバイザリー |
|---|---|---|
| 主な役割 | 労務相談・給与計算・手続等をアウトソーシング | 経営判断の論点整理に関与する |
| 相談範囲 | 社労士の専門領域 | 経営判断に関わる論点整理（必要に応じて他士業と連携） |
| 関与の深さ | 労働制度・労働法令に基づく助言 | 意思決定の相談・方向性の整理 |
| 対応 | 労務相談の一次窓口 | 経営判断の相談役（論点整理） |
| 対象企業 | 給与計算、労務手続きをアウトソーシングしたい・労務対応の土台を固めたい | 経営判断を含めて相談したい |
※税務・登記・訴訟代理など他士業の専権業務に該当する事項は、必要に応じて関係士業と連携して対応します。
その他のご依頼一覧
就業規則・諸規程の作成・改定
▼ 基本料金
- 就業規則（新規作成）：110,000円〜
- 就業規則（全面改定）：88,000円〜
- 部分改定：22,000円〜
- 諸規程（賃金規程・育休規程等）：33,000円〜
▼ 特徴
- 実務運用に合った分かりやすい設計
- コンパクトで理解しやすい文面
- トラブル予防を重視した規程構成
- 会計・人件費の観点も踏まえた整備が可能
※制度運用まで含めた「規程＋運用」のセットプランも対応できます。
助成金申請サポート
▼ 成果報酬型
受給額の ２０%〜
※着手金なし
※社内整備が必要な場合は別途お見積り
▼ 対応可能な主な助成金
- キャリアアップ助成金
- 両立支援等助成金
- 人材開発支援助成金
- 働き方改革推進支援助成金 など
※制度要件の確認から申請書作成、運用サポートまで一括対応。
DX・業務効率化支援（勤怠・労務・会計）
100,000円〜／プロジェクト単位
勤怠管理、給与計算、社会保険手続、会計の連携など、バックオフィス全体の効率化に強みがあります。
小規模な勤怠システム導入から、給与・会計と連携した本格的なDXまで、内容に応じてお見積りいたします。
▼ 主な対応領域
- 勤怠管理システム導入（KING OF TIME、ジョブカン等）
- 給与計算クラウド整備 労務手続クラウド（SmartHR等）の導入
- 会計システムの運用改善
- 業務フロー見直し・無駄削減
オプション
- 人事評価制度の簡易レビュー：22,000円〜
- 雇用契約書の一括チェック：11,000円〜
- 人件費分析レポート：33,000円〜
- ガバナンス・内部統制の整備支援：個別見積り
※必要な業務だけをカスタマイズして組み合わせることも可能です。
お問い合わせ
料金やプランの詳細は、お気軽にお問い合わせください。
お見積りは無料です。
御社の状況を伺い、最適な方法をご提案いたします。
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ご相談の中で具体的な対応や調査、資料作成等が必要となる場合には、内容を整理のうえお見積りをご提示し、ご納得いただいた上で進めてまいります。
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顧問契約・料金に関する FAQ
顧問契約や料金に関して、よくいただくご質問をまとめました。