当事務所では、継続的な支援をご希望の企業様向けの「通常のご依頼」と、 単発での課題解決を目的とした「スポット相談」をご用意しております。 ご希望の内容に応じて、いずれの方法でもご利用いただけます。
通常のご依頼の流れ（4ステップ）
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1お問い合わせ
メール・お問い合わせフォームよりご連絡ください。
「どこから相談していいかわからない」という状態でも問題ありません。
簡単な状況をお知らせいただければ、こちらで整理します。
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2初回面談（対面 or Zoom）
現状の課題や気になる点を丁寧にヒアリングします。
労務・会計・ガバナンスを横断した視点で状況を整理し、その場で“何が問題の本質か”をつかめるように進めます。
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3ご提案・お見積り
必要な支援内容、スケジュール、費用を明確にご提示します。
無駄のないシンプルなプランを基本とし、会社に合った実務運用をご提案します。
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4ご契約・業務開始
内容にご納得いただければ契約締結後、すぐに業務を開始します。
情報共有の方法や手順を整理し、スムーズに進められる体制を整えます。
スポット相談の流れ（3ステップ）
「まずは一度だけ相談したい」「顧問契約までは考えていない」という企業や担当者向けの単発相談です。
労務・勤怠・制度・会計との連携など、幅広いテーマに対応しています。
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1お問い合わせ
メール・お問い合わせフォームよりご連絡ください。
「どこから相談していいかわからない」という状態でも問題ありません。
簡単な状況をお知らせいただければ、こちらで整理します。
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2初回相談（60分）／内容整理
Zoom または対面にて、現状の課題や経緯を伺います。
事実関係を整理し、何が問題の核心なのかを一緒に明確にします。
初回相談には所定の料金を頂戴します。
相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。こちらで整理しながら進めます。
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3後日：解決案のご提示（メール or お電話）
初回相談を踏まえ、必要な法的判断、実務対応、制度調整などを検討し、後日、最適な解決案をご提示します。
追加の支援が必要な場合は、別途お見積りをご案内します。
時間をおいて冷静に整理することで、“実務に落とせる現実的な提案”を大切にしています。
