ご挨拶

はじめまして。
経営人事 社会保険労務士事務所 代表の土肥憂紀（どひ ゆうき）と申します。

私はこれまで、企業の管理部門として経理・財務の実務に携わり、制度やルールを「設計・整備する側」と「運用する側」の両方の立場から業務に向き合ってきました。
その中で感じていたのは、制度が正しく整えられていても、現場の実態と合わなければ、かえって現場の負担や混乱を生んでしまうという現実です。

人事労務の分野においても同様に、就業規則や制度が存在していても、運用ルールが曖昧であったり、現場の実態と馴染まないまま日々の業務が進んでいるケースを多く目にしてきました。
その結果、「何が問題なのか分からないまま」、不便さや非効率を感じながら業務を続けているケースも少なくありません。

私は社会保険労務士として、まず現状を整理し、課題や論点を明確にしたうえで、「なぜ問題が生じているのか」を見える形にすることを大切にしています。
その一つの方法として、労務デューデリジェンス（労務DD）による現状整理をご相談いただくケースもあります。

重要なのは、問題点を一度に是正することではなく、企業の状況や体制に応じて、どこから整えていくかを判断できる状態をつくることだと考えています。

その後の関わりにおいても、答えを一方的に示すのではなく、状況を整理しながら「どう判断するか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。

経営者の方やご担当者の方が安心して意思決定できる状態をつくることが、私の考える顧問の役割です。

人事労務や制度整備には、企業ごとに置かれている状況や制約があります。
画一的な正解を当てはめるのではなく、その企業にとって現実的な形を共に考えていくことを、何より大切にしています。

ホームページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。
御社にとって最適な方法を共に考え、実行するお手伝いができれば幸いです。

経営人事社会保険労務士事務所
代表　土肥憂紀