人事労務管理体制チェック
無料30分で、労務管理の現状を簡易整理します
勤怠管理、給与計算、手続き、規程、評価・配置、人件費、承認フローなど、 人事労務管理に関する現在の状況を確認し、優先して整えるべき論点を簡易的に整理します。
こんなお悩みはありませんか
人事労務の問題は、手続きや規程だけでなく、日々の運用体制に原因があることも少なくありません。
チェックで確認する主な項目
労務実務だけでなく、人事・人件費・社内運用まで含めて、現在の状態を確認します。
30分の範囲で、以下の項目の中からご相談内容に応じて必要な論点を絞って整理します。
30分でわかること
詳細な制度設計や個別事案の判断ではなく、現状の確認と論点整理を行います。
本チェックでは、詳細な制度設計や個別事案の判断ではなく、 現在の人事労務管理体制について、どこにリスクや運用上の課題がありそうかを簡易的に整理します。
- 現在の人事労務管理で詰まりやすいポイント
- 優先して整えるべき課題
- 社内で対応できる範囲
- 外部専門家に相談した方がよい領域
- 顧問契約や個別支援が必要かどうかの目安
無料チェックの範囲
無料で対応できる範囲を明確にしたうえで、必要に応じて継続支援をご案内します。
本チェックは、初回30分の簡易確認です。
個別事案に対する具体的な法的判断、就業規則・賃金規程等の詳細レビュー、
給与計算結果の検証、行政対応・労使紛争対応等は含みません。
必要に応じて、別途顧問契約または個別支援をご案内します。
対象となる企業
従業員5名以上、特に10〜30名程度の中小企業を主な対象としています。
労務管理をこれから整えたい企業や、給与計算・勤怠管理を安定させたい企業、 顧問社労士を検討している企業に適した簡易チェックです。
労務管理をこれから整えたい企業
ルールや運用が曖昧な状態から、まず何を整えるべきかを確認します。
給与計算・勤怠管理を安定させたい企業
給与計算や勤怠管理が属人的になっていないか、運用面の課題を確認します。
顧問社労士を検討している企業
自社に必要な支援内容や、外部専門家に相談すべき範囲を整理します。
人事労務の管理体制を見直したい企業
評価・配置・人件費・承認フローなど、人事労務全体の管理体制を確認します。
クラウド勤怠・給与システムを検討している企業
システム導入前に、現在の業務フローや運用上の前提を確認します。
申込から実施までの流れ
事前に簡単な現状確認を行ったうえで、30分の範囲で論点を整理します。
フォームからお申し込み
お問い合わせフォームより、人事労務管理体制チェックをご希望の旨をご連絡ください。
現状確認シートのご記入
勤怠管理、給与計算、規程、承認フローなどについて、簡単な確認事項をご記入いただきます。
オンラインで30分確認
ご記入内容をもとに、現在の人事労務管理体制について確認します。
課題・論点の簡易整理
優先して整えるべき課題や、外部支援が必要となる可能性のある領域を簡易的に整理します。
必要に応じて支援内容をご提案
顧問契約や個別支援が必要な場合には、内容に応じた支援方法をご案内します。
自社の人事労務管理体制を、一度整理してみませんか。
まずは30分の簡易チェックで、現在の人事労務管理の状況と、 優先して整えるべき論点を確認します。
無料30分チェックを申し込む ＞ 初回30分・簡易確認は無料です